哥伦比亚 · 税务指南

工资与税后收入计算器

哥伦比亚 2026 年居民雇员全年计算，年龄 18–55 岁，普通工资制（非 salario integral），2025 与 2026 年全年同一雇主、固定工资相同。支持月薪 COP 400–1500 万及最高 COP 100 万的工资性奖金，自动计算社保、prima、2026 年支付／存入的上年离职储蓄及利息，以及全年最终所得税。

包含员工各 4% 医疗／养老金、团结基金缴费及 25 倍最低工资上限。不会提前套用新养老金缴费制度，实施日期按宪法法院过渡安排。Prima 为一个月固定工资加当年工资性奖金的十二分之一。期初离职储蓄假设 2025 年无浮动工资：一个月工资存入专用基金，另有 12% 利息现金支付。税前总额包含基金存款，现金净收入明确扣除该笔存款。离职储蓄及利息豁免和 25% 工资豁免纳入 40%／1340 UVT 年度总上限，工资豁免另受 790 UVT 上限限制。符合条件受抚养人可使用 10%／384 UVT 扣除，并在总上限外每人另扣 72 UVT（最多四人）。不覆盖交通津贴适用者、其他收入、自愿储蓄、同一受抚养人的重复申领及特殊制度。年度税额四舍五入至 COP 1000；月表列现金支付及社保，不列预扣税。